Junior Tech Recruiter

W Bee Talents pozyskujemy najlepszych specjalistów IT, tworzymy efektywne i szyte na miarę rozwiązania HR oraz Employer Brandingowe. Działamy wyłącznie w branży IT, pracując dla międzynarodowych startupów i software house’ów (cała Polska, Paryż, Kalifornia, Dubaj, Hong Kong).

Nasz ul jest mieszanką różnych osobowości i kompetencji. Wśród nas są eksperci w obszarach rekrutacji, szkoleń, marketingu i employer brandingu. Jesteśmy samodzielni, ale działamy wspólnie. Myślimy projektowo i w ścisłej współpracy z Klientem. Jesteśmy partnerem, który wspiera, doradza i buduje zespoły. Ponadto dbamy o swój rozwój poprzez udział w konferencjach i szkoleniach.

Jeśli chcesz do nas dołączyć, przygotuj się na wiele interesujących wyzwań!

Pozwól, abyśmy wprowadzili Cię w świat rekrutacji!


Wystarczy, że:

  • biegle posługujesz się angielskim i praca z Klientami w tym języku nie będzie stanowiła dla Ciebie problemu
  • lubisz pisać, zarówno w języku polskim, jak i angielskim
  • interesujesz się HRem oraz nowoczesnym procesem rekrutacji i z tym obszarem łączysz swoją przyszłość zawodową
  • potrafisz pracować w zespole, ale równocześnie nie boisz się odpowiedzialności za prowadzone przez Ciebie projekty
  • jesteś gotowy na stałe doskonalenie swoich umiejętności

Mile widziane:

  • doświadczenie na stażu lub praktyka w agencji rekrutacyjnej albo HR wewnętrznym
  • znajomość obszaru IT
  • znajomość różnych metod pozyskiwania kandydatów

Twoje zadania jako Junior Tech Recruiter:

  • prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla Klientów Bee Talents - planowanie procesu oraz stały i częsty kontakt z Klientem (początkowo z pomocą zespołu, następnie samodzielnie)
  • tworzenie profili i person kandydatów
  • samodzielny sourcing kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych narzędzi
  • przeprowadzanie interview oraz pre-interview
  • wspieranie kandydata i Klienta w trakcie całego procesu rekrutacyjnego

Dołączenie do naszego Ula oznacza:

  • miesięczne wynagrodzenie: 2200 - 2700 netto (podstawa + % od przychodów firmy)
  • współpracę B2B lub umowę zlecenie (dla osób ze statusem studenta)
  • elastyczny czas pracy (40h tygodniowo, ale w dowolnej porze)
  • udział w szkoleniach oraz konferencjach branżowych (również zagranicznych)
  • wewnętrzne warsztaty, podczas których dzielimy się wiedzą
  • poznanie branży IT i możliwość rozwinięcia osobistej sieci kontaktów
  • specjalizację i wsparcie w budowaniu swojej ścieżki kariery
  • cotygodniowe lekcje języka angielskiego
  • możliwość częściowej pracy zdalnej
  • pracę w przestrzennym biurze w Poznaniu (ul. Matejki)



Chcemy Cię zaprosić do współtworzenia z nami firmy, która jest ogniwem łączącym świat technologii z HRem. W wielu obszarach podążamy własnymi ścieżkami, wyznaczając standardy i dobre praktyki, dlatego dużo bardziej istotny będzie dla nas odpowiednie nastawienie i osobowość, niż lata doświadczenia. Wielu rzeczy możemy Cię nauczyć, ważne, żeby rekrutacja była Twoją pasją!


Aplikuj do nas i daj się poznać!




announcement.apply
announcement.share